

アプリをFacebook ページに追加すると、専用管理画面から採用情報を登録し、Facebook ページに表示させることができます。
採用担当者さまだけでなく、人材ビジネス企業さまにも広くご利用いただいています。

専用の応募フォームをFacebook ページに設置することができ、応募を受け付ける
ことができます。応募者は専用の管理画面上で保管されます。

掲載した採用情報が、「シェア」や「いいね」を押されることによりソーシャルに広まります。

採用情報に、実際にそのポジションで働くメンバーや、採用担当者のFacebook アカウントのリンクを表示させることができます。求職者は、実際にどんな人が働いているのかを知ることができ、また直接連絡もとれるため、興味の醸成につながります。また人材ビジネス企業の担当者情報の掲載にも利用されています。


応募フォームの入力項目をポジションごとにオリジナルにカスタマイズすることができます。(有料プランのみの機能となります)

管理画面から応募者のFacebookアカウントに直接アクセスできるため、Facebookで検索する手間もかかりません。

求職者の転職時期と企業の人材募集の時期の不一致で、人材獲得の機会ロスを経験したことはありませんか?
タレントプール機能を使えば、人材と企業がお互いのベストなタイミングに合わせた長期間の就職/採用活動が行えます。

今すぐ転職はできないが、あなたの会社に興味を持っている求職者とつながっておくことができます。
採用に至らなかった求職者でも、採用候補者としてデータを保管し、いつでも連絡を取ることができます。
タレントプールは自社に興味のある人材が登録してくれます。
タレントプールの中から採用すれば、採用コストを削減できます。

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| 月額利用料 | ||||
| 求人掲載 | 1件まで | 10件まで | 50件まで | 無制限 |
| 応募フォーム | ||||
| 応募データ管理 | ||||
| タレントプール*1 | 10人まで | 30人まで | 200人まで | 無制限 |
| メンバー表示*2 | ||||
| 応募フォームカスタマイズ | - | |||
| 求人票への写真掲載 | - | |||
| 応募者のステータス管理 | - | |||
| プライバシーポリシーの設置 | - | |||
| CSVダウンロード | - |
※1 いますぐの応募や、採用とならない求職者でもデータベースに保管しておくことができる機能です。データベースに保管されていることで、いつでも連絡を取ることができます。
※2 採用情報に、実際にそのポジションで働くメンバーや、採用担当者のFacebookアカウントのリンクを表示させることができる機能です。